重视企业法律文化建设

摘要：

@@ 2004年10月,深圳美芝海燕电子来料加工厂发生一起劳资纠纷激化事件.事后,深圳市劳动和社会保障局对该厂调查认定了五项严重侵害劳动者权益的违法问题:一是2608名员工工资低于最低工资标准,低于标准部分金额达到32万余元二是1973名员工劳动超过法定时间,每月加班超过36小时部分累计达到6万多小时;三是加班工资低于法定的最低标准四是有1338人未办用工手续,累计达6419个月;五是部分员工未按规定办理社会保险.

机标关键词：法律文化建设、企业法律

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2005-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26