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10.3969/j.issn.1006-6462.2004.11.029

组织学习是一种"顾客导向的现场学习"型态

引用
@@ 对于组织学习,有的公司并没有漠视,老板亲自指示:要看书,并交报告.许多员工因老板指示就以为写很多文字才可交差,总想交出内容巨细靡遗的报告.但这对老板而言是有效的吗?

顾客导向、现场学习、组织学习

F270;G635.1;G451.2

2004-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中外企业文化

1006-6462

11-3656/G0

2004,(11)

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