莫把人才变"庸才"

摘要：

@@ 目前在有些企业中,存在着一种初看让人不可思议,再看却很有代表性的人才观--"没有来企业时是人才,在企业里是庸才,要调走了又是人才".举例说明之:李君是某高校计算机专业的优秀毕业生,毕业时某大型国企的董事长、总经理及人事部门负责人看过他的档案后都觉得非常满意,纷纷找他谈话,说该企业现在特别缺他这样的优秀人才,云云.

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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