日本企业的人力资源管理

摘要：

@@ 当今世界正处在日益激烈的国际竞争和新技术革命挑战的时代,在这一时代大潮中,日本的人力资源开发有诸多合理的因素,它很好地解决了大学毕业生的就业问题、终身职业制、缓慢升职和评估、以及非专业生涯途径等问题.美国管理界对日本的管理方法给予较高的评价,甚至一些美国的公司,如国际商用机器公司、通用电器公司等已经采取了与日本相似的管理方法.日本的管理方法产生于日本独特的民族文化传统,有一整套值得人们思索的管理哲学.

机标关键词：人力资源管理、日本企业

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46