企业文化建设必须注重成效

摘要：

@@ 企业文化是影响企业战略实施和经营过程的深层次因素,企业战略转型和管理变革的深化迟早要触及这一问题,通过企业文化建设,可以夯实企业整体变革的根基.然而,企业文化既抽象又内在,它与企业其它方面的管理相比具有更高的难度.从国内外企业文化建设的实践来看,不少企业构建企业文化不得要领或流于形式,难以达到预期效果.实际上,企业文化建设是有规律可循的,国内外也有很多企业在这方面积累了可贵的经验.对于试图进行企业文化建设的企业来说,只要能够遵循其中的规律,借鉴他人的成功经验,紧密结合企业自身文化积淀与管理变革方向的要求,就一定能使企业文化建设有声有色、富有成效,使企业文化切实成为企业战略转型和管理变革的助推器.

机标关键词：企业文化建设

分类号：F270;F426.22;F832.33

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17