殊路同归--从企业文化看世界500强

摘要：

@@ ◎企业文化是500强生存发展的灵魂
世界500强大致可分为两类:一类是高新技术企业,这类企业通常改变了行业游戏规则甚至是创造了一个新兴行业,如微软、戴尔等;另一类是在传统行业里苦心经营奋力开拓,使传统产业脱胎换骨并保持竞争优势,如通用、奔驰等.美国著名企业文化专家沙因在<企业文化生存指南>中指出:大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的原动力,是企业的核心竞争力.哈佛商学院约翰·科特教授在<企业文化与经营业绩>中提出一个重要论断:企业文化对企业长期经营业绩有着重要的作用,企业文化是当代社会影响企业业绩的根本原因,在今后10年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素.事实证明,建立成熟和融洽的企业文化,企业就充满生机与活力,而急功近利就会出现问题.纵观世界500强,其长盛不衰的主要原因有三,即优质的产品、精明的销售或服务理念和深厚的文化底蕴,而优质的产品、精明的销售或服务理念往往产生于深厚的文化底蕴.

机标关键词：企业文化、看世界

分类号：F270;C91;F426.61

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25