职业生涯规划--创造发展空间

摘要：

@@ 中兴通讯公司13000多名员工中本科以上学历占总数的85%.对这样一个以知识型员工为主体,充满新经济时代特色的企业来说,她的持续快速的发展重要的一点是激发员工的创意、判断和努力的能力.对知识型员工的激励,不能再依赖金钱,而更应以其发展成就和成长为主.我们结合公司的实际情况和时代发展的特色,针对员工的岗位特点设计了三条发展方向--管理、技术和业务三条线的职务体系,三条主线并行运作,每一位员工在中兴都可以从事自己喜爱的专业,在每一个专业都有一个充分的发展空间.

机标关键词：职业生涯规划、发展空间、创造发展

分类号：G641;F272.92;G718.5

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：33-33