人事干事模式尝试

摘要：

@@ 主持人点评
长期以来,有一种误解,人事部门是一个事务性部门,似乎什么人都可以干.这是中国企业人力资源开发与管理工作比较落后的原因之一.

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31