10.3969/j.issn.1006-6462.2001.11.030
高科技企业人力资源管理的制胜之策(上)
@@ 不容忽视的人力资源管理现实与挑战
随着全球经济一体化趋势的加剧和我国加入WTO的临近,人才的竞争已近白热化.高科技企业人力资源管理的主要困惑是:找不到合适的人才、留不住人才、用不好人才、激不活人才.据对高科技企业的人力资源调查显示:50.5%的青年不怕失业;"经常担心"失业的比例仅为8.8%.从职业类别来看,专业技术人员和机关干部仍然是最不担心自己会失业的,占到61.2%和59.8%.在那些从未担心过失业的青年中,认为自己无法找到工作的比例仅为14.4%.
高科技企业人力资源管理
C962
2004-11-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
54-55