多样性管理--中国企业应该正视的人力资源管理课题

摘要：

@@ 关于多样性管理的理解
多样性管理(Management of diversity)这个短语已经作为一个宽泛的术语被广泛地接受了,它指一种旨在提高组织使用不同的人力资源的效力的管理实践.现在,很多大规模产品的市场已经被小的专业化市场所取代,大宗的业务在若干个小地方运作,消费者市场被更精确地界定.这样做常常意味着截然不同的业务单元必须互相配合、共同存在于一个屋顶下.

机标关键词：多样性管理、人力资源管理、中国企业、管理课题

分类号：F272.92;F425.15;D63

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51