程式化与人性化:知识经济时代企业人力资源管理战略选择

摘要：

@@ 未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理
在任何一个组织中,认识人和管理人都是相辅相成的.就是说,对人有什么样的认识,就有什么样的管理措施.这在人力资源管理的历史中体现得十分明显.沙因在<组织心理学>一书中提出了四种人性假设,在某种意义上可以说,就是认识人与相应管理措施的一种历史演变.

机标关键词：企业人力资源管理、人力资源管理战略、程式化与人性化、知识经济时代、战略选择

分类号：F272.92;C93;G258.6

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54