网络经济条件下的组织协同--福特汽车公司新型人力资源管理方式

摘要：

@@ 福特汽车公司1994年-1998年利润率明显高出世界500强中所有汽车企业同期的平均利润率,也高于通用汽车公司相应年度的利润率,显示了福特公司强大的盈利能力和良好的发展势头.而这些与福特近几年创立独特的人力资源管理不无关系.员工创新及协同能力的不断提高,大大增进了企业对环境的适应能力和竞争实力.

机标关键词：人力资源管理方式、网络经济条件、组织协同、汽车公司

分类号：F426.471;F270.7;C935

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39