人力资源管理策略与组织绩效关系分析

摘要：

人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越重要，对人力资源管理策略与组织绩效关系进行分析，探讨人力资源管理策略提升组织绩效的建议，进而提高组织绩效，增加企业经济效益，提高企业的整体竞争力，促进企业快速、健康、持续发展。

关键词：人力资源管理策略、组织绩效、关系、建议

分类号：F270.3;F323.7;S572

在线出版日期：2014-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：181-181