差异化培训，为员工拓宽成长平台

摘要：

培训是企业能提供给员工的“最大福利”。目前，一些大型企业的培训方式大多采用集中讲课式，注重理论，动手实际操作较少，激发不了员工的学习热情，尤其是文化程度较低、年龄偏大的员工，会觉得理论知识枯燥无味、单调，并且难于理解。有必要开展差异化培训，培训方式应充分考虑到不同岗位、不同知识层次员工的需求。

机标关键词：差异化、成长平台

分类号：F276.3;G252;F713.50

在线出版日期：2014-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：165-165