以经验分析为辅的胜任能力培训需求分析

摘要：

本文旨在通过对培训需求分析的内涵、目的、要求的认识，倡导一种以胜任能力分析为基础，经验分析为辅的培训需求分析方法，从而为制定客观、切实可行的培训计划提供依据。

关键词：企业培训、需求分析、人力资源

分类号：G635.12;G451.2;R192.6

在线出版日期：2014-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：161-161