浅谈企业人力资源管理的激励机制
人力资源作为一种战略性资源,已成为企业发展的关键因素;人本管理是企业管理的关键因素,激励是管理的催化剂。如何才能保持企业在竞争中处于不败之地?怎样才能最大限度的发挥员工的作用?重点是要考虑对员工的激励问题。综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应企业特色和优质员工需求的开放的激励体系。
人力资源、企业管理、激励
F272.92;F425.15;F121.1
2014-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
71-71
人力资源、企业管理、激励
F272.92;F425.15;F121.1
2014-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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