简要分析“三集五大”对职工思想状况的干预和对策
对“三集五大”体系进行了概述,分析了“三集五大”体系构建过程中职工思想现状,同时提出了加强领导班子建设和职工思想教育工作、注重职工队伍建设、构建完善的民主管理制度以及落实绩效管理与考核等“三集五大”对职工思想状况的干预和对策,以期为“三集五大”对职工思想状况的干预提供一些参考,促进电力企业的不断发展。
三集五大、职工思想、干预、对策
F062.6;G641;D630.1
2014-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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27-27,28