保险行业职业经理人胜任力模型构建
近年来,我国保险行业的迅速发展,已成为全球最重要的新兴保险大国,但人才问题却一直困扰着保险行业。保险人才匮乏且良莠不齐的现状,使保险行业迫切需要职业经理人。但目前保险职业经理人的招聘、选拔、培养以及绩效考核上尚未形成一套标准的、科学的方法和体系。通过对比分析国内外对职业经理人胜任力模型的研究,结合我国保险行业的特点和现实状况,构建出保险职业经理人胜任力五维度模型,对保险职业经理人的招聘、选拔、培养以及绩效考核等具有一定的参考价值。
保险行业、职业经理人、胜任力模型
C96;TP3
2014-12-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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