中国低龄老年人力资源开发研究

摘要：

合理、科学地开发低龄老年人力资源，可以有效缓解人口老龄化带来的劳动力资源短缺和劳动保障压力过大的问题。本文通过论述开发低龄老年人力资源的必要性和可行性，提出要积极制定相关法律法规，通过合理推迟退休年龄、实行弹性工作制等，切实保障低龄老年人顺利再就业，实现低龄老年人老有所为的心理需求。

关键词：人口老龄化、低龄老年人、人力资源开发

分类号：C91;F24

在线出版日期：2014-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：147-147