以“三三框架”模式创建大培训格局

摘要：

莱钢型钢炼铁厂立足现状，积极采取措施，以全面提高全体员工素质为中心，提出了“以三三框架体系、建立大培训格局”的要求，全面提升全体员工综合素质，全力打造型钢炼铁大培训格局。本文从提出背景、组织实施、取得效果等方面进行了阐述。

关键词：培训、三三框架、素质提升

分类号：F27;G35

在线出版日期：2014-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：97-97