浅谈人力资源的创新管理

摘要：

人力资源是生产力构成要素的第一资源，同时也是现代企业参与市场竞争的战略性资源，在企业利益最大化实现过程中发挥着非常重要的作用。随着经济全球化的不断发展，社会分工越来越明确，企业市场竞争压力增大，如何充分发挥人力资源的巨大潜力，提高人力资源管理，成为现代企业所面临的全新挑战。企业只有坚持以人为本，不断创新人力资源管理，才能增强自身的核心竞争力，以适应现代经济发展的需要，满足企业可持续发展要求。因而，企业提高重视，对人力资源创新管理进行深入研究十分有必要。本文主要探讨了企业创新人力资源管理的必要性，并对人力资源的创新管理进行具体分析。

关键词：现代企业、人力资源、创新管理

分类号：F2 ;C96

在线出版日期：2014-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：177-177,174