国有煤炭企业人才流失的原因及对策研究

摘要：

人才是企业成长和发展的重要保障和持久动力，但由于对人才培养缺乏足够认识，人才流失成为了国有煤炭企业可持续发展面临的一个重要问题，形成了制约煤炭企业经济快速发展的瓶颈。为此，本文分析了煤炭企业人才流失的主要原因，并探讨了解决对策，试图破除人才流失问题，促进煤炭企业健康发展。

关键词：国有煤炭企业、人才流失、研究对策

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：156-156