关于企业人力资源规划问题的探究

摘要：

在企业内部实施企业管理是确保企业运转正常，发展稳定的基础。作为企业管理的关键环节，人力资源规划对于企业健康稳定的运营具有不可忽略的推动作用。不过，就现有的状况而言，在很多企业内部，人力资源规划的工作开展依然存在诸多问题，需要进一步的解决并完善，这就要求我们必须结合当前的人力资源管理现状，寻求其中存在的缺陷和问题，并分清问题的根本原因所在，从而采取有效合理的措施加以解决与完善。

关键词：企业管理、人力资源规划、发展、意义

分类号：F272.92;F425.15;TP311.52

在线出版日期：2014-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：155-155