雇员忠诚度问题分析及对策研究

摘要：

雇员忠诚度普遍存在下降趋势，尤其特殊行业或职业表现更是显著，这严重制约了企业健康发展。因此，雇员忠诚度研究就提升企业人力资源管理水平，开发企业人力资源具有重要的现实意义。本文主要在分析目前企业雇员忠诚现状的基础上，深入探讨了“雇员忠诚度计划”如何提高员工忠诚度。

关键词：雇员忠诚度、人员流动、对策

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：151-152