校企联合，打造技能人才阶段培养机制

摘要：

本文针对煤炭企业技校生比率较高的实际情况，通过校企联合培养的方式，依据技校生成长规律和培养教育特点，分阶段科学系统的培养与开发技校生潜能，使他们尽快熟悉企业及煤炭行业特点；提高实际操作水平，使他们快速完成从学生到职业人的转变，成为矿井建设发展的技术骨干，进而提高操作员工队伍的整体素质，满足煤矿发展对人力资源的需求。

关键词：高技能人才、技校生、建设、阶段培养、效果

分类号：G64;G72

在线出版日期：2014-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：150-150