家族企业对职业经理人的引入及双方融合的探究

摘要：

中国的家族企业从传统的家族管理模式转型为现代化的管理模式的过程中，家族企业普遍认识他们缺乏专业管理，也迫切需要引入职业经理人实现管理转型，但是他们对于如何信任职业经理人，以及与他们建立怎么样的信任关系，却知之甚少。在家族企业的管理职业化进程中，往往受困于与职业经理人之间关系与信任的困境。解决好家族企业与职业经理之间的关系和信任问题，实现与外部管理资源的有效融合对家族企业的成长显得非常重要。

关键词：家族企业、职业经理人、融合

分类号：F276.5;C93;G647.23

在线出版日期：2014-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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