期刊专题

绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考

引用
与企业追求利润最大化的目标有着很大不同,事业单位的目标是提供最大化的社会服务,注重服务质量与服务效率,因此,二者在绩效考核管理上存在很大区别.如今,随着事业单位分类改革的不断深入,绩效考核得到广泛应用,如何提高绩效考核的应用效果是事业单位管理面临重要课题.

事业单位、绩效考核、探讨

2020-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2020,(5)

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