绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考

摘要：

与企业追求利润最大化的目标有着很大不同,事业单位的目标是提供最大化的社会服务,注重服务质量与服务效率,因此,二者在绩效考核管理上存在很大区别.如今,随着事业单位分类改革的不断深入,绩效考核得到广泛应用,如何提高绩效考核的应用效果是事业单位管理面临重要课题.

关键词：事业单位、绩效考核、探讨

在线出版日期：2020-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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