国有控股水务(集团)公司高管薪酬模式的优化研究

摘要：

随着公司高管人员薪酬的不断提高,高管薪酬模式受到了社会的广泛关注.怎样将高管薪酬科学合理化,成为了当前亟待解决的首要问题,高管薪酬模式的优化能有效的促进国有资产保值增值的实现.基于此,本文以国有控股水务(集团)公司为主要研究对象,将其现有的高管薪酬模式进行了一个基本的了解,并对其展开了一系列的优化,以期促进集团公司的改革和发展.

关键词：国有控股公司、高管、薪酬优化

在线出版日期：2020-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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