基于人力资源教学中面试模拟训练装置的设计

摘要：

面试对于即将踏入工作岗位的大学生来说,整个过程中的表现直接决定是否被企业录用.而企业在面试职工时由于缺乏客观的判断往往会使优秀的人力资源流出,这时候一组面试装置就显得尤为重要.学生本身的应变,能力发挥情况又是一个极其重要的因素,那么怎样才能让学生正确处理面试中的各种情况,进而激励其应试能力？基于上述情况,本文将系统地阐述在人力资源面试模拟装置中的设计,达到的效果以及如何合理利用人力资源面试模拟装置.

关键词：毕业生、面试、人力资源、模拟装置

资助基金：2019年山东省大学生创新创业训练计划项目《基于人力资源教学中面试模拟训练装置的设计》项目编号:S2019133240

在线出版日期：2020-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：130