互联网时代企业战略性人力资源管理新模式探讨
人力资源是企业的核心战略资源,在现代企业的发展过程中,人力资源变得越来越重要,企业能更好地挖掘人力资源的潜力,就能促进企业实现更快、更长远的发展,所以在现代企业发展过程中,人力资源的战略价值受到的关注程度也越来越高.本文对企业人力资源管理存在的问题进行分析,并且对互联网时代企业的战略性人力资源管理策略进行探讨,旨在提高企业人力资源管理水平.
互联网时代、人力资源管理、问题、对策
2020-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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