中小企业人力资源外包风险及防范措施

摘要：

经济全球化的快速发展.使我国中小企业面临着前所未有的竞争.企业人力资源外包市场也随之壮大起来.企业人力资源外包的优点主要是有效地提高效率.并使外包职能的工作更加专业化.在人力资源管理实践中.常将非核心性的部分职能用于外包.本文主要通过对企业人力资源外包方面进行深入分析.分析外包风险及常见原因并且针对外包风险提出应对策略.主要是为了提高中小企业的人力资源外包水平.增强核心竞争力.

关键词：中小型企业、企业外包、外包风险、措施

在线出版日期：2020-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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