期刊专题

浅析我国独立学院人力资源管理的现状、存在问题及对策

引用
独立学院是我国高等教育体系中的重要组成部分,独立学院经过十余年的快速发展,在管理上已经有丰富的经验.但目前我国大多数独立学院在人力资源管理上未充分重视,导致我国独立学院的人力资源管理落后,缺乏竞争力.本文将从招聘、培训、考核等板块来对独立学院人力资源管理的兴起、现状、存在问题及对策进行回顾和梳理.

独立学院、人力资源管理、对策

2020-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

105-107

暂无封面信息
查看本期封面目录

中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2020,(1)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn