如何发挥“斜杠青年”的“加乘”优势——基于人力资源管理视角

摘要：

随着“互联网+”和共享经济时代的来临,“斜杠青年”已愈发普遍,他们的出现打破了传统的雇佣模式,对企业来说既是机遇又是挑战.在此背景下,寻求对“斜杠青年”的有效管理、发挥他们工作和爱好的“加乘”优势,已成为亟待研究的问题.本文基于人力资源管理视角,分析了“斜杠青年”对组织人力资源管理的影响及其成因,并提出相应的管理建议.

关键词：斜杠青年、人力资源管理、雇佣模式

在线出版日期：2020-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96