浅谈企业人力资源的优化管理

摘要：

人力资源是企业成功的不可忽视的重要因素之一,以人为本是企业立足的原则之一,好企业的人力资源管理可以充分调动员工的工作积极性,激发工作的热情和创造能力.如何将人力资源管理落到实处—归根结底是系统性的管理体系的问题,将公司文化、近远期的激励有效地结合起来,形成系统的、科学的管理理论体系,整个企业的生命力才会越来越旺盛.

关键词：以人为本、绩效考核、鼓励策略、薪酬

在线出版日期：2020-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：94-95