人力资源管理对企业核心竞争力的作用
社会建设的主体是“人”,人才对于社会的建设起主要作用,伴着经济建设进程的推进,人才的重要性也慢慢的也被企业整个行业所认识,人才是一个企业,或者一个行业建设的重点所在,是一个企业硬核实力的具体体现,同时也是一个企业能否在市场立足的根本,通过人力资源管理对企业核心竞争力的作用探析,让更多的人才被企业所重视发掘,为企业提升整体综合实力,使企业在强手如林的市场决斗中脱颖而出.
社会建设、人力资源管理、企业核心竞争力、主要作用
2020-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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