房地产企业人力资源绩效管理体系研究

摘要：

随着我国社会经济形势的不断变化,房地产企业面临的竞争也变得日趋激烈,越来越多的房地产企业开始意识到只有通过培育以人力资源为核心的综合竞争力才能够在激烈的市场竞争中得以更好的发展.因此,对房地产企业人力资源绩效管理体系展开研究,对我国房地产企业的发展具有重要意义.本文在对以往研究进行梳理的基础上对人力资源绩效管理的框架进行分析,并构建了房地产企业人力资源绩效管理评价体系,通过对员工进行多维度的考核来对员工进行绩效管理与评价.

关键词：房地产企业、人力资源绩效管理、绩效评价

在线出版日期：2020-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85