企业员工培训与效果评估策略

摘要：

在人力资源管理工作中,企业员工培训发挥着十分重要的作用.企业员工评价效果的评估,能对其问题优化解决.在企业自身利益满足下,对员工进行培训,能促使其目的的形成.在我国,执行的人力资源培训理论还存在明显的不足,在对员工培训效果评估中,也无法使其符合实践发展需要,因此企业员工培训和效果评估对工作的积极开展具备十分重要的作用.

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：207,209