基于企业文化分层的人力资源管理

摘要：

一、企业文化分层
(一)问题的提出
企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本理念、价值标准和行为规范.企业文化是企业的一种精神象征,它代表着企业的品牌和未来发展目标,对企业的发展至关重要.但我国许多企业却并不重视企业文化的塑造,忽视了企业文化对发掘员工潜力、提高员工水平等的重要作用.

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：203-204