国企中层管理人员绩效评价指标构建思考

摘要：

一、关于绩效评价指标的简介
绩效评价指标是指用较为科学、客观的方法,按照特定标准,对员工的工作能力、工作态度等方面进行提炼和筛选.同时,设定的绩效指标必须要有获取的方法并且能量化,同时计算方法也要方便.

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：194-195