我国装备激励性定价改革的思考

摘要：

如何处理有限军费与快速增长的装备需求之间的矛盾, 是我军一直研究的重大课题.目前,我国武器装备定价仍沿用5%固定利润率的成本加成定价模式,定价方法单一、缺乏激励性,导致出现成本虚高、成本超支等不良现象,给装备经费的使用效益带来了负面影响. 在现行装备定价模式的基础上, 探索运用激励手段改进装备定价模式, 对装备定价工作将会产生积极的作用.

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64