优化综合医院中层人事管理的方法

摘要：

医院中层管理是医院运营和发展的重要环节."传统的计划经济模式造成我国的医院由政府多个部门或机构管理,条块分割现象比较严重,医院管理人员在工资改革、员工激励、人事改革和人力资源规划方面缺乏自主性.因此导致医院的改革滞后,机构重叠和效率低下的问题比较严重."基于此,优化管理是新形势下医院工作的重点之一.

在线出版日期：2018-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：204,206