互联网时代的人力资源管理新思维

摘要：

当今时代,互联网以信息技术为核心,成为创新科技的先行领导力,有力推动着社会经济的发展,使我国企业管理模式信息化.这标志着信息技术将深入渗透于企业发展之中,为其管理模式提供技术支持和和创新思路."互联网+"这一理念的提出,对提高人力资源管理效率有着极其重要的意义,同时也推动了传统企业管理模式的变革,使现代人力资源管理信息化和科技化.借助大数据、云计算及物联网等相关技术,我国企业的未来发展不容小觑.

在线出版日期：2018-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：190-191