区域优秀人才网络系统开发与应用——以上海市JA区为例

摘要：

人才资源是推动经济社会发展的第一资源.国家人社部"十三五"规划明确提出深入实施人才优先发展战略,突出"高精尖缺"导向,努力造就富有创新精神的高素质人才队伍;鼓励和支持地方开展人才管理改革试验探索;充分发挥政府人才综合管理职能作用.党的十九大报告进一步指出,我国已进入全面建成小康社会决胜期,要坚定实施人才强国战略,聚天下英才而用之,加快建设人才强国.因此,在新形势下改革创新人才工作具有重大战略意义.

在线出版日期：2018-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：172-173