绩效考核在事业单位人力资源管理中的创新发展

摘要：

一、绩效考核机制创新目标及特点
事业单位人力资源管理中的绩效考核的机制创新目标,能够被视为一种人资管理角度的精细化管理模式创新,即将每个事业单位在编人员都纳入考核体系,以达到激发全体成员的工作热情和效率,确保工作顺利开展的目的.

在线出版日期：2018-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78,82