电力企业如何加强人力资源管理

摘要：

现阶段,正处于电力企业发展的变革时期,人力资源管理制度的施行,能够在提高岗位竞争意识的同时,以双向选择的角度,推动电力企业的完善与发展.但是在此过程中,由于人力资源管理对电力企业的冲击效果相对较大,传统人均分配模式向按劳分配模式的转变,使之现有管理制度难以和社会发展相同步.只有以客观且积极的角度看待人力资源管理存在的问题、挑战,才能为电力企业的发展提供助力.

在线出版日期：2018-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：194,196