劳动密集型企业如何激励核心员工

摘要：

一、理论概述
(一)劳动密集型企业及其特征
劳动密集型企业指的是在生产过程中需要大量劳动力的企业,也被叫做劳动集约型企业,劳动消耗量在其产品成本中占据了较大比重.由于资本有机构成低,劳动密集型企业的投资量相对较小,且吸纳的劳动力较多,加上技术操作要求不高,因而适宜劳动力资源丰富的发展中国家.从其基本特征方面来看,劳动密集型企业大量使用人力劳动,且具有不可替代性.劳动密集型企业的发展,呈现出阶段性的特点,但在发展的过程中,其必然向资本密集型转变.

在线出版日期：2018-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：189-190