私营企业中员工激励体制的表现形式及改进空间

摘要：

一、企业的员工激励机制概述
员工激励机制是指通过企业特有的管理体制和章程,将员工工作效力激发到最大化的过程.很多商业管理教育课程对此类激励机制均有介绍,比如EMBA和MBA等课程,都把员工的激励体制作为其不可或缺的基本内容.企业要发展,员工必须有为企业服务和付出的动力,而员工的激励机制正是这种动力的激发器.如果一个企业没有合理有效的员工激励机制,该企业的员工就会人心涣散,一盘散沙,企业在同行业中将毫无竞争力.以激励形式作为分类标准,员工激励体制分为待遇激励、精神激励、政策激励、感情激励和负向激励.

在线出版日期：2018-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：188,190