人力资源管理中的绩效考核问题

摘要：

一、绩效考核在人力资源管理中的作用
人力资源管理中的绩效考核是人力资源管理的一个核心内容之一,它是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据,也是增强自身核心竞争力和实现发展目标的必要条件.它是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价方法等内容,其核心是促进企业或组织获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致.

在线出版日期：2018-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：180-181