多维度培育基层供电青年员工成长的企业文化

摘要：

企业文化是指企业职工长期形成的最高目标、价值标准、基本信念(信条)及行为规范.根据有关学者的分析,企业文化可分为:表层为物质文化、浅层为行为文化、中层为制度文化、深层为精神文化.这四个维度的文化在电力行业改革背景下,引领青年员工成长则需要围绕上述四个维度开展逐步的培育工作.

在线出版日期：2018-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：120,122