供电企业教育培训的品牌化运营

摘要：

一、培训项目品牌化运营的概述
近年来,江门台山供电局教育培训工作坚持以人为本,紧紧围绕"培训是员工最大福利"的企业培训理念,通过加大人才培训力度,着重强调培训的侧重性、实效性,根据人才的需求开展针对性培训,将一线员工定为培训对象,全面提升班组人员的技能水平和综合素质,从而为企业的建设与发展提供充足的人才资源.随着企业的高速发展,员工也在面临诸多新型挑战,这就使得培训工作也要有条不紊、有所侧重和针对,重视高水平、综合型人才的培养,多措并举提高培训的针对性和实效性,创新培训方式方法,培育和创建具有台山电力特色的培训品牌.

在线出版日期：2018-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：199,201